Центр
профессиональной практики, карьеры и трудоустройства
Высшая школа права
KAZGUU UNIVERSITY
ЦЕЛЬ РАБОТЫ
оказание помощи студентам и выпускникам в построении
карьеры


Задачи
ЦПКиТ осуществляет деятельность, связанную с организацией стажировки и практики студентов по направлениям подготовки (специальностям), содействует развитию карьерных навыков студентов и успешному трудоустройству выпускников
Построение системы эффективного проведения работы по трудоустройству
Обучение студентов технологиям и навыкам профессиональной карьеры современного конкурентоспособного специалиста
Обучение приемам эффективной самопрезентации, составления резюме и прохождения собеседования
Взаимодействие с органами власти, молодежной политики, а также с общественными организациями и их объединениями, работодателями
Проведение мероприятий с участием потенциальных работодателей
Проведение анализа и мониторинг рынка труда
Высшая школа права
KAZGUU UNIVERSITY
Рейтинги
*Согласно данным НПП Атамекен 2020 г.
*по состоянию на сегодня
Юриспруденция

№1 из 62 программ в Казахстане

Средняя з/п 121 786.76 тнг.

Трудоустройство 92%*

Международное право

№1 из 11 программ в Казахстане

Средняя з/п 154 435.34 тнг.

Трудоустройство 95%*

Ключевые партнеры
более 200 организаций входят в базу потенциальных мест практики
Трудоустройство Выпускников 2021 года по группам приоритетных партнеров
Group A (5%): EY, KPMG, Deloitte, Pwc, Dentons, ReedSmith, White&Case

Group B (10%): ФНБ «Самрук-Казына», НУХ «Байтерек», нац.компании, юридические фирмы-члены KazBar

Group С (20%): Верховный суд РК, Генеральная прокуратура РК, Министерство юстиции РК

АКАДЕМИЧЕСКИЙ КАЛЕНДАРЬ
ПО ПРАКТИКЕ
МЕРОПРИЯТИЯ
JOB FAIR
LEGAL MONTH
Business Council
KLS Business Council
Совет работодателей Высшей Школы Права
Цель
Оказание взаимопомощи между работодателями и академией для построения планов карьеры, а также привлечение членов Совета в качестве заказчиков дипломных проектов.
Результаты взаимодействия с советом работодателей
1. Увеличение количества кредитов практики за счет внедрения нового формата практики параллельно с курсом теоретического обучения;
2. Повышение качества практического обучения за счет дополнительного обучения руководителей практики от баз практики;
3. Изучение возможностей дистанционного прохождения практики студентами в условиях пандемии;
4. Усиление цивилистического блока в структуре образовательных программ Школы;
5. Активизация работы по раннему трудоустройству выпускников за счет привлечения их на оплачиваемые стажировки, начиная со 2 года обучения;
6. Внедрение системы периодических срезов компетенций студентов представителями работодателей; 7. Усиление вовлечения преподавателей-практиков в образовательный процесс. Предусмотрение возможности проведения бинарных курсов совместно с преподавателями университета.
8. Акцентирование внимания на развитии аналитических навыков, навыков критического мышления, письма (юридического и делового) и юридической риторики;
9. Разработка и внедрение механизмов поощрения научной активности студентов, агитации талантливых выпускников на выстраивание научного карьерного трека с обеспечением эффективных мер финансовой поддержки.
Made on
Tilda